近年、企業業績の拡大や企業価値向上のために、M&A（合併・買収）が注目を浴びています。しかし、このM&Aには法律違反のリスクが潜んでおり、そのリスクを理解しないまま進めてしまうと、大きな損失を被る可能性があります。本日は、企業がM&Aを進める際に直面する可能性のある「違反リスク」について詳しく解説します。
第一に、M&Aにおける最大のリスクの一つが、企業法違反です。取引先や競合相手に対する公正な取引を保証するために、企業法では一定のルールが定められています。これらのルールを遵守しないままM&Aを進めると、後に法的なトラブルに巻き込まれることがあります。
第二に、重要なのが競争法違反です。特に、大企業が小規模な競合企業を買収する際には、市場支配力の独占を防ぐための規制が存在します。こうした規制を無視したM&Aは、後に大きな罰金や取引停止命令といった制裁を受けるリスクがあります。
また、M&Aにおけるもう一つのリスクは、労働法違反です。企業が合併・買収を行った後には、従業員の待遇や雇用条件の変更が行われるケースが多く、これらが労働法に違反する形にならないよう、十分な配慮が必要です。
これらの事例を見ても分かるように、企業がM&Aを進める際には、事前の法律チェックが非常に重要です。法律違反のリスクを避けるためには、専門的な知識を持つ弁護士やコンサルタントと一緒に、M&Aの計画を進めることが必要となります。
M&Aは、企業の成長戦略の一つとして有効な手段ですが、その一方で法律違反のリスクも孕んでいます。企業経営者の皆様には、M&Aを進める際には十分な配慮と準備をもって取り組んでいただくことを強くお勧めします。
