競業避止義務・営業秘密及び人材の流出
競業避止義務、営業秘密及び人材の流出を扱う分類です。譲渡の後の顧客の奪取、従業員の引抜き、顧客名簿の持出し、不正競争防止法の警告書への対応まで、M&Aトラブルの観点から整理しています。
会社売却後に元従業員を採用し引抜きの禁止に違反すると指摘された場合新着!!
この記事の位置付け 引抜きの禁止の違反を指摘された場合に関するメインのページです。本ページは、会社を売却した後に元の従業員を採用した場面で、勧誘と応募の違いをご説明します。元の顧客への連絡を指摘された場合は別のページをご […]
会社売却後に元の顧客へ連絡したところ契約違反と指摘された場合新着!!
この記事の位置付け 元の顧客への連絡を指摘された場合に関するメインのページです。本ページは、会社を売却した後に契約違反を指摘された場面で、勧誘と連絡の違いと立証をご説明します。元の従業員の採用の指摘は別のページをご参照く […]
利益相反取引の責任追及を弁護士に依頼するとき 前の経営者による会社財産の流出を取り戻す
この記事の位置付け 利益相反取引の責任追及のご依頼に関するメインのページです。本ページは、M&Aで会社を譲り受けた後に前の経営者による会社財産の流出が判明した場面の進め方をご説明します。仲介会社との紛争は別のペー […]
競業避止義務の違反を弁護士に依頼して追及するとき 譲渡の後に顧客を奪われた場合の手当て
この記事の位置付け 競業避止義務の違反の追及のご依頼に関するメインのページです。本ページは、譲渡の後に顧客を奪われた場面で、差止めと金銭の請求の選び方をご説明します。譲渡の後の紛争全般のご相談は別のページをご参照ください […]
営業秘密とは？該当する情報の具体例・三つの要件・管理方法を解説
この記事の位置付け 営業秘密の意義と三つの要件に関するメインのページです。本ページは、M&Aトラブルの前提として、保護される情報の範囲と管理の方法をご説明します。従業員の退職の際の確認事項は別のページをご参照くだ […]
不正競争防止法とは？違反となる行為や責任、企業が確認すべきポイントを解説
この記事の位置付け 不正競争防止法の全体像に関するメインのページです。本ページは、M&Aトラブルの前提として、禁止される行為の類型と会社が負う責任をご説明します。営業秘密の侵害に関する罰則は別のページをご参照くだ […]
営業秘密侵害罪とは？不正取得・不正使用・不正開示にあたる行為や罰則を解説
この記事の位置付け 営業秘密の侵害に関する罰則に関するメインのページです。本ページは、M&Aトラブルの一場面として、不正な取得、使用及び開示に当たる行為と刑事の責任をご説明します。不正競争防止法の全体像は別のペー […]
退職者による顧客名簿の持ち出しへの対応
退職者が顧客名簿を持ち出した場合について、事実の確定と記録の保全、営業秘密の要件、不正競争防止法に基づく手続、契約に基づく請求、将来に向けた管理の整備を整理いたします。
前の経営者が退職を働きかけていた場合の責任追及
前の経営者が従業員に退職を働きかけていた場合について、勧誘を行わない旨の誓約の違反、競業避止義務の違反、取締役としての責任、不法行為という四つの根拠と、資料の収集の方法を整理いたします。
M&Aにおける競業避止義務の重要性とポイントを解説
この記事の位置付け 競業避止義務の重要性と要点に関するメインのページです。本ページは、M&Aトラブルを防ぐ観点から、会社法の規定の限界と手法ごとの違いをご説明します。違反に当たる行為の範囲は別のページをご参照くだ […]
利益相反取引とは？直接取引・間接取引の具体例と手続きの要点を解説
この記事の位置付け 利益相反取引に関するメインのページです。本ページは、M&Aトラブルの背景となる会社と役員との取引について、直接取引と間接取引の別と要する手続をご説明します。旧オーナーの責任追及の手順は別のペー […]
M&A後の競業避止義務違反とは？会社・元社長・元従業員が負う法的義務を解説
この記事の位置付け M&Aの後の競業避止義務の違反に関するメインのページです。本ページは、譲渡の後に会社、元の社長及び元の従業員が負う義務の範囲をご説明します。競業避止義務の重要性と要点は別のページをご参照くださ […]
元役員・従業員による競争行為・競業行為に対する対応策！
この記事の位置付け 元の役員及び従業員の競業行為への対応策に関するメインのページです。本ページは、M&Aで会社を譲り受けた後に競業会社への転職や設立が生じた場面の手当てをご説明します。営業秘密の持出しの対応策は別 […]
取締役の競業避止義務！
この記事の位置付け 取締役の競業避止義務に関するメインのページです。本ページは、M&Aトラブルの前提として、在任中の承認の手続と退任後の合意の定め方をご説明します。違反があった場合の責任の追及は別のページをご参照 […]
競業避止義務違反の責任追及方法！
この記事の位置付け 競業避止義務の違反の責任追及に関するメインのページです。本ページは、M&Aで会社を譲り受けた後に元の役員及び従業員が競業を行った場面で、追及の方法をご説明します。取締役の競業避止義務の内容は別 […]
M&Aの旧オーナーの私的流用・利益相反・競業行為などの責任追及方法！
この記事の位置付け 旧オーナーの責任追及に関するメインのページです。本ページは、M&Aで会社を譲り受けた後に私的流用や競業が判明したトラブルで、前の経営者を追及する手順をご説明します。取引の利益相反の基本は別のペ […]
元役員・従業員による顧客情報・営業秘密・企業秘密の持ち出しに対する対応策！
この記事の位置付け 元の役員及び従業員による営業秘密の持出しの対応策に関するメインのページです。本ページは、M&Aトラブルに備え、在職中と退職後のそれぞれの予防と対抗の手立てをご説明します。競業行為への対応策は別 […]
M&Aにおける競業避止義務！
この記事の位置付け M&Aにおける競業避止義務の条項に関するメインのページです。本ページは、M&Aトラブルに備え、条項の定め方と判例及び損害賠償の請求をご説明します。違反に当たる行為の範囲は別のページをご […]
不正競争防止法違反の警告書が届いた場合どうすれば良いか
この記事の位置付け 不正競争防止法の違反を理由とする警告書に関するメインのページです。本ページは、M&Aトラブルの一場面として、営業秘密の持出しを指摘された会社の確認事項をご説明します。知的財産権の侵害の警告書は […]
知的財産権侵害の警告書が届いた場合どうする？対応について詳しく解説します
この記事の位置付け 知的財産権の侵害を理由とする警告書に関するメインのページです。本ページは、M&Aで会社を譲り受けた後に警告書が届いた場面で、初動と法的な検討の順序をご説明します。不正競争防止法違反の警告書は別 […]
